Описание
Asendia AI — это AI-ассистент для карьерного роста, который помогает соискателям эффективно готовиться к поиску работы и прохождению собеседований. Пользователи получают персонализированные рекомендации, подбор релевантных вакансий, помощь в составлении и адаптации резюме, а также могут практиковаться в симуляциях интервью с искусственным интеллектом. Конву продукта составляет индивидуальный подход: начиная с анализа целей и умений пользователя, AI агент Sarah подбирает подходящие рабочие позиции, помогает без стресса и рутины подавать отклики, предлагает больше 100 шаблонов реальных собеседований от крупных компаний (Google, Meta, Amazon и др.), и обеспечивает детальную обратную связь по каждому этапу подготовки. Интервью можно отрабатывать как по шаблонам, так и в режиме неформального разговора с AI напарником Buddy, который также выступает как коуч и советник по подготовке к интервью, помогающий уверенно чувствовать себя на собеседовании. Весь процесс поиска, откликов и развития фиксируется на специальной панели, позволяя пользователю управлять статусом своих заявок, отслеживать прогресс и видеть зоны для улучшения.
Детали идеи
Модель монетизации: freemium (базовые функции бесплатны, продвинутые — по подписке или плате)
Рынок: B2C
Целевая аудитория: студенты, молодые специалисты, претенденты на позиции в крупных компаниях, люди, желающие сменить карьеру
Категория продукта: AI-карьера и подготовка к интервью
Проблема: сложность и стресс поиска работы, недостаточная подготовка к интервью, трудоемкость анализа и отклика на вакансии
Решение: автоматизированная AI-платформа, которая снижает порог входа, предоставляет индивидуальный коучинг, персонализированный подбор вакансий, упражнения по интервью и централизованный трекинг процессов поиска работы
Анализ от редакции Legalix
Проект Asendia AI соответствует трендам EdTech и автоматизации HR. Он решает насущную проблему начинающих кандидатов и людей в карьерном переходе — стресс, неуверенность и недостаток информации при поиске работы и прохождении интервью. Сильные стороны продукта: продуманный user journey, реалистичные AI-симуляции интервью, поддержка по всем значимым стадиям поиска, персонализация под разные компании, высокий потенциал вовлечения и удержания пользователей. Применение freemium-модели позволяет создавать широкий пользовательский пул, а возможности апгрейда до премиум-функций (глубокий фидбек, расширенные шаблоны, индивидуальные рекомендации) создают воронку монетизации. Потенциал глобального масштаба высок за счет универсальности решения: падение границ между странами, желание молодых специалистов быстро и эффективно выходить на новый рынок труда, поиск работы в международных компаниях. При наличии партнерств с ВУЗами, образовательными платформами и крупными работодателями, Asendia AI может занять заметную позицию в карьерной edtech и HR экосистеме. Риски — высокая конкуренция со стороны LinkedIn, специализированных платформ и AI-коучей, а также постоянная необходимость в обучении AI под новые запросы рынка. В целом, продукт выглядит венчурно привлекательным за счет четкой ценности для пользователя, модульности, быстрого внедрения, привычной подписной модели и потенциала для масштабирования, включая B2B направление.