Full-Time Equivalent (FTE) эквивалент полной занятости

Full-Time Equivalent (FTE), или эквивалент полной занятости, — это единица измерения, используемая для оценки рабочей нагрузки сотрудников в организациях. Она позволяет сравнивать и суммировать количество работы, выполняемой сотрудниками с разным графиком занятости, в терминах полной занятости.

Один FTE соответствует одному сотруднику, работающему на полную ставку, обычно 40 часов в неделю. Например, если у вас есть два сотрудника, каждый из которых работает по 20 часов в неделю, их совокупная занятость будет равна одному FTE.

FTE часто используется для планирования ресурсов, бюджетирования и анализа производительности, так как позволяет организациям более точно оценивать потребности в персонале и затраты на рабочую силу.

Основные значения:

• 1.0 FTE – полный рабочий день (40 часов в неделю).
• 0.5 FTE – полставки (20 часов в неделю).
• 2.0 FTE – два человека на полной ставке или 4 по 20 часов.

Пример расчета:

Допустим, у вас есть три сотрудника:

• 1-й работает 40 часов (1.0 FTE).
• 2-й – 20 часов (0.5 FTE).
• 3-й – 30 часов (0.75 FTE).

Итого: 1.0 + 0.5 + 0.75 = 2.25 FTE (эквивалент двух полных сотрудников + 25%).