L&D (Learning and Development)

L&D (Learning and Development) — это процесс и система, направленные на обучение и развитие сотрудников в организации. Цель L&D — улучшение навыков, знаний и компетенций работников, что способствует их профессиональному росту и повышению эффективности работы компании в целом. L&D программы могут включать в себя различные формы обучения, такие как тренинги, семинары, курсы, менторство и электронное обучение. Например, компания может организовать тренинг по лидерству для менеджеров или предложить онлайн-курсы по новым технологиям для программистов. Эффективная L&D стратегия помогает организациям адаптироваться к изменениям на рынке, повышает удовлетворенность сотрудников и способствует удержанию талантов.