SMART-цели (SMART Goals)

SMART-цели — это методика постановки целей, которая помогает сделать их более ясными и достижимыми. Акроним SMART расшифровывается следующим образом: 1. **Specific (Конкретные)**: Цель должна быть четко определенной и конкретной. Вместо "улучшить продажи" лучше сформулировать как "увеличить продажи на 10% в следующем квартале". 2. **Measurable (Измеримые)**: Необходимо иметь возможность оценить прогресс. Это значит, что цель должна включать критерии, которые позволят измерить успех, например, количество, процент или срок. 3. **Achievable (Достижимые)**: Цель должна быть реалистичной и достижимой с учетом доступных ресурсов и ограничений. Это помогает избежать разочарования и потери мотивации. 4. **Relevant (Актуальные)**: Цель должна быть значимой и соответствовать более широким задачам или ценностям. Она должна иметь смысл в контексте общей стратегии. 5. **Time-bound (Ограниченные по времени)**: У цели должен быть четкий временной промежуток для достижения. Это помогает сосредоточиться на задаче и придаёт ей срочность. Применение метода SMART помогает повысить эффективность планирования и реализации целей, делая их более структурированными и управляемыми.